Незаконное увольнение работника

Незаконное увольнение работника может привести работодателя к затратам не только времени на судебные заседания и подготовку к ним, но и денежных средств, которые придется выплатить в случае признания судом увольнения работника незаконным.

Как правило, работодатели осведомлены о законных способах увольнения сотрудников, поэтому работнику стоит обратиться за юридической консультацией, при подозрении, что работодатель исскуственно создает ситуацию, благоприятствующую увольнению работника.

Кроме того, ВАЖНО помнить, что достаточно хорошо защищены от незаконного увольнения беременные женщины и женщины, в отпуске по уходу за ребенком. Даже при серьезном давлении работодателя, данной категории работников не стоит оформлять заявление на увольнение по собственному желанию прежде, чем Вы получите юридическую консультацию. Уведомляем о том, что в г. Санк-Петербург работают общественные организации, которые БЕСПЛАТНО помогают данной категории граждан.